AXA Betriebliche Altersversorgung in Stuttgart | Unser Versorgungswerk für die IT-Branche

Der Schlüssel zum Erfolg für den Mittelstand

Betriebliche Altersversorgung von AXA Versorgungswerk für die IT-Branche

Unsere betriebliche Altersversorgung

Rahmenvertragskonditionen, bereits ab einem Mitarbeiter!

Ein Rahmenvertrag kann grundsätzlich erst ab einer Anzahl von 10 Mitarbeitern mit besonderen Leistungen vereinbart werden. Bei unserem IT Versorgungswerk ist dies schon ab einen Mitarbeiter möglich.

Die Vorteile einer kollektiven Versorgungslösung stehen grundsätzlich jedem Mitarbeiter der IT-Branche zur Verfügung.

Wie die betriebliche Altersversorgung (bAV), die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitern sichert und welche Vorteile unsere kollektive Versorgungslösung für Sie hat, erfahren Sie im kurzen Erklärfilm.

Berufsunfähigkeits-
absicherung

bis zu 1.000,00 € monatlich mit nur 2 Gesundheitsfragen!

Vereinfachte Gesundheitsprüfung

mit nur 2 Gesundheitsfragen

Inhaber mitversicheren

kann zu ähnlichen Konditionen (2 ½ Gesundheitsfragen) einen Vertrag abschließen, wenn bereits ein Mitarbeiter in unser Versorgungswerk aufgenommen wurde.

Beitritt zum Versorgungswerk

Der Beitritt des Arbeitgebers zum Versorgungswerk ist kostenfrei

Mitarbeiterbindung

Arbeitgeber bekommen wachsenden Fachkräftemangel zu spüren.

Der zunehmende IT-Fachkräftemangel, fordert innovative Lösungen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung!

MEHR INFOS

Mitarbeiterbindung

Zur Stärkung der Mitarbeiterbindung u. –findung bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine hoch attraktive Alters-, Berufsunfähigkeits-u. Hinterbliebenenversorgung an.

Absicherung

sichere, garantierte Leistungen und attraktive Ablaufleistung durch hohe Kostenersparnis. Vereinfachte Gesundheitsprüfung bereits ab 1 Mitarbeiter!

Rahmenbedingungen

Dadurch schaffen Sie die passenden Rahmenbedingungen für Ihr Unternehmen mit der notwendigen Flexibilität, Transparenz und der Möglichkeit zur Individualisierung.

Risiko Berufsunfähigkeit

Versorgungslösungen für alle Mitarbeiter

Jeder 4. Arbeitnehmer scheidet vorzeitig aus dem aktiven Berufsleben aus. Ohne ergänzende Vorsorge können die Betroffenen den erreichten Lebensstandard im Falle einer Berufsunfähigkeit nicht halten.